更新时间:2026-03-05 来源: 浏览量:
0基础,学AI,月薪过万,就来黑马程序员
黑马程序员拥有一支实力雄厚的教学团队,他们不仅具备扎实的专业知识,更有丰富的实战经验,能够将复杂的技术知识以通俗易懂的方式传授给学员,助力30万+学员实现高起点就业。

黑马程序员课程设置紧跟行业发展趋势,涵盖了AI智能应用、AI大模型、AI鸿蒙、AI嵌入式+机器人、AI运维、AI测试、AI设计、跨境电商运营、微短剧拍摄剪辑、AI视频创作与直播运营等热门领域,确保学员学到的都是最实用、最前沿的技术,助力学员顺利开启职场新征程,成为AI行业的黑马,是无数年轻人实现梦想的起点。
2025年,在就业形势严峻的大环境下,黑马学员的就业数据依然逆势直线拉升,各学科的就业率达到90%以上,一线城市就业均薪过万,应届生在就业中的表现更加令人瞩目!
精技术 会讲课 懂教学 擅用AI
严保教学质量,来自产业一线的工程师教师队伍
课程研发团队由来自阿里、百度、华为、腾讯、京东、中科院等一线互联网公司或研究机构工程师组成,平均从业经验超过10年,能准确知晓企业真实用人需求,并与华为、阿里云、京东、百度等联合开发课程,学完即可满足企业用人需求,锻造学员百万年薪竞争力!
| 序号 | 学科名称 | 教研团队 |
| 1 | AI智能应用开发 | 点击查看 |
| 2 | AI大模型开发(Python) | 点击查看 |
| 3 | AI鸿蒙开发 | 点击查看 |
| 4 | AI嵌入式+机器人开发 | 点击查看 |
| 5 | AI运维 | 点击查看 |
| 6 | AI测试 | 点击查看 |
| 7 | 跨境电商 | 点击查看 |
| 8 | AI设计 | 点击查看 |
| 9 | AI视频创作与直播运营 | 点击查看 |
| 10 | 微短剧拍摄剪辑 | 点击查看 |
黑马程序员专职课研人才 16级筛选标准
4项人才筛选标、8大人才考核环节、4大培训及发展方案
黑马程序员20年来,始终坚持从源头严控教研师资质量,制定严格的筛选及考核体系,打造一支高素质专业化的教研队伍。正是因为黑马程序员锻造了一支强大的研发队伍,才使得黑马程序员课程一直紧跟时代潮流,保障学员“所需即所有,所学即所用”。“0基础,学AI,月薪过万就来黑马,”这是万千学员对黑马程序员课程先进性和实用性的真诚评价。
| 黑马程序员专职课研人才——16级筛选标准 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
4项人才 筛选标准 | 标准化研发人才画像:大厂北京、10年+技术经验、大型项目经验 | 8大人才 考核环节 | 人员素质 | 4大培训及 发展方案 | 平台、组件技术,开源历练 |
课程设计 | |||||
多维面试(五次面试):背景调查、全面的技术鉴定、新课题设计、课程随机演绎、职业定位及发展规划 | 大纲设计 | 行业大咖 | |||
讲义撰写 | |||||
研究院小组诊断测评:教育情怀、价值观、进取精神、培养潜力 | 视频录制 | 各领域大牛技术沙龙 | |||
课堂试练 | |||||
全链路面试流程监控:CEO审核、信息存档 | 全方位 | 企业对对碰,技术共享 | |||
最终考核 | |||||
为了给学员打造真实企业级项目课程,除了研发团队严选以外,黑马程序员课程研发流程也是精益求精,基于20年的研发工作沉淀出一套标准化的课程研发流程。与此同时,黑马程序员还与业界各大知名企业保持紧密合作,在研发新课程前,进行大量的企业人才需求调研分析,以“五库模式”为基础,打造包括前期调研、中期研发、实战项目与职场解决方案制定在内的企业级课程研发体系。教研工作是保障基础教育质量的重要支撑,对推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等,发挥着重要作用。
| 黑马程序员课程研发“五库” | ||||
|---|---|---|---|---|
信息库 | 课题研究库 | 研发人才库 | 解决方案库 | 项目库 |
与一线大厂联合共享资源应用市场调研+大数据分析获取前沿发展方向 | 提出前沿热门课题,完成深入原理剖析+技术攻坚,保障课程前瞻性 | 来自华为、IBM等百人大牛团,每年斥巨资,研发行业标杆优质课程 | 基于市场主流技术,研发解决方案,应对职场常见技术难题 | 基于热门行业领域 联合大牛顾问团,研发“大厂级”深度项目 |
黑马程序员 | 1.主流技术攻坚 | 2.搭建项目库 | 3.输出解决方案 |
4.模块化课程设计 | 5.学习数据测量与分析 | 6.搭建学习效果模型 |
总监级大咖与行业技术骨干 联合组建超强教学团队
“课好,老师好”是学员持续选择黑马程序员的主要原因,老师在学员学习过程中讲师扮演着非常重要的角色。
黑马程序员一直重视讲师的选拔和培养,新讲师的招聘录取率仅有5.69‰,在讲师选拔阶段必须经过简历筛选、技术初试、技术复试、录屏试讲、非技术面试(价值观考核)、入职培训六大环节,各环节层层把关。

入职后,各学科会结合新讲师个人自身情况和黑马新老师培训体系的要求,一步步通过人才考核8大环节并且达标,方可进班授课:定制个性化的考核方案--教育心理考核--讲师素质考核--教学方法考核—排课/备课产物考核--课堂试讲考核—视频录制考核—正式授课答辩。

好讲师不仅需要具备专业知识和经验、激发学生兴趣和动力的能力、培养学生的综合能力,还需要帮助学生在学习中获取更多的知识和技能,提升职业能力的同时实现个人发展。
| 黑马程序员讲师所具备的八大职业优秀特质 | |
|---|---|
| 优势一: 丰富教学内容与知识储备 | 全面了解所教授的课程,具备深厚的学科知识。关注学科前沿,具备跨学科知识储备,为学生提供全面、深入的教学内容。 |
| 优势二: 优秀教学技能与授课经验 | 教学技能和经验是影响教学效果的重要因素。讲师需要通过不断提升授课技能,才能更好地传授知识并提升学生的吸收率。 |
| 优势三: 高效表达能力与沟通能力 | 优秀的讲师能够清晰、准确、富有感染力地传授知识,通过多样的表达方式吸引学生注意力,激发学习兴趣,确保培训效果。 |
| 优势四: 较强人格魅力与强影响力 | 讲师应具备引导和控制他人思路的能力,影响学生的思维和行为。并激发学生的学习潜力,引领学生全面发展健康成长。 |
| 优势五: 强烈教育热情与职业热爱 | “好讲师”一定是醉心于教育事业,把教书育人作为人生的使命,并能从中发现无穷乐趣的人。让每一次授课都充满活力和激情。 |
| 优势六: 良好创造性与教研贡献 | 能够创造性地利用教材、开发教材,能够以自己的创造性启发学生的创造性。同时,通过教研项目培养学生的专研能力和创新精神。 |
| 优势七: 和谐师生关系与适应能力 | 建立良好的师生关系有助于推广课程,吸引更多的学生。同时,能在面对突发状况时,能够灵活应对,确保保培训效果。 |
| 优势八: 持续学习态度与学习力 | 学习是讲师职业发展的动力和基石。不断更新知识和技能,以适应不断变化的教育环境。确保教学内容的前沿性和实用性。 |
黑马程序员也为老师们搭建了一条可持续的人才培训及发展规划,通过每日授课学员满意度打分,可以及时优化自己的授课方法,在阶段课程实施评审时接受系统的教法训练,传智培训院会针对不同类型的讲师进行多维培养,并为讲师们搭建专属的晋升通道。黑马程序员可以真正的让讲师们做到心无旁骛讲课,认认真真助力学生就业。

独创的教学方法、标准化授课流程,AI+辅助教学
让学员能学会真本事,并用真本事找到工作,是黑马程序员一直以来对自己的严格要求。为了能让学生取得更好的学习效果,黑马程序员通过标准化的教学实施(授课)流程体系,能够全程掌控老师的教学过程,准确获取学生的反馈,及时改进提升教学质量。除此之外,黑马程序员还自主研发多个信息化、数字化教辅平台,可以更精准、个性化地辅助教学,多方位促进学生高效学习及吸收。

黑马程序员独创了OPEN教学法,可以用更短的时间把每个知识点讲清楚,并把更多的时间交给学生做练习,让学生更加高效的学会技能。

黑马程序员采取“沉浸式项目实战、情景式授课”的全新培养模式,让学生在项目学习阶段全方位、多角度地感受企业环境,接受项目实战。在学生学习项目期间,黑马程序员还会组织学生您行企业项目实训,为学生搭建进入企业后真实的复杂工作场景,真正了解企业实际工作中的各种情况,让学生以小组为单位建立项目组,分模块进行项目开发,在项目开发的同时将课上学习的内容在实际业务中落地。


在学习过程中,黑马程序员会监督帮助每一位同学完成自己的学习笔记体系整理,通过讲师、班主任、学生全方位配合,在固定的时间内让学生自主用答案、画图、写流程等方式完成讲师预设的重点知识点问题,让学生通过作业批改、互问互答等形式,不断复盘帮助学生加深印象,抵抗遗忘。这样不仅能让学生养成独立总结和复盘知识的能力、写规范性文档习惯能力,还为后期学生的持续性学习做了有效铺垫。

好的学习效果,离不开好的学习氛围。黑马程序员致力于为学生营造良好的学习氛围、制定充实又科学的作息时间,为学生的学习效率保驾护航。黑马程序员每天10个小时高强度个性化学习安排;授课僵尸&技术答疑&班主任三师全程督学严管学习进度;每日早课—课堂—辅导—测试—心理疏导等等环节全程陪伴,紧扣各学习环节,让学生每天学的高效,学的安心。

20年来,黑马程序员因为“课好,老师好,学生就业好”深受学生的喜爱和信赖,已经助力30万+学生高薪逆袭改变命运,他们就业薪资更高,职业发展稳定,也更受企业青睐。黑马程序员的学生高薪故事还在继续展开,期待下一个高薪逆袭的每一个你!